Reducción de la Jornada Laboral Semanal
#CapsulaJurídica ¡Recuerda Empleador!
A partir del 15 de julio de 2025, se reducirá la jornada laboral semanal a 44 horas.
¡Nuevo! MinTrabajo establecerá Protocolo para Proteger a las Trabajadoras de Situaciones de Discriminación en el Ámbito Laboral.
¡Empleador evite incurrir en sanciones¡ se prevé prohibición a las empresas de exigir prueba de embarazo y, de realizar preguntas relacionadas con planes reproductivos.
Descuento Por Libranza a un Trabajador Incapacitado
La Ley 1527 de 2012 desarrolla la figura de la libranza y define este producto como la herramienta por medio de cual cualquier persona natural asalariada, contratada por prestación de servicios, asociada a una cooperativa o precooperativa, fondo de empleados o pensionada, podrá adquirir productos y servicios financieros o bienes y servicios de cualquier naturaleza, […]
Prórroga Automática En Un Contrato De Trabajo
Recientemente la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia profirió una sentencia la SL 2796-2022, por medio de la cual sostuvo que, las partes pueden celebrar un acuerdo de un contrato a término definido y convenir una prórroga automática. En el caso objeto de revisión, la demandante suscribió un contrato a término […]
¿Cómo se calcula el número de días en la licencia de paternidad?
Con motivo de la expedición de la Ley 2114 de 2021, por medio del cual se amplió el período de disfrute de la licencia de paternidad, licencia flexible, licencia paternal compartida, entre otras, previsto en el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo. En lo que respecta a la modificación de la licencia de paternidad, la […]
