¡Empleador evite incurrir en sanciones¡ se prevé prohibición a las empresas de exigir prueba de embarazo y, de realizar preguntas relacionadas con planes reproductivos.

El 04 de febrero de 2025, el Ministerio del Trabajo presenta Proyecto de Resolución “por medio de la cual se establece protocolo y directrices para garantizar la aplicación efectiva del numeral 1 del articulo 3 de la Ley 2114 de 2024”.  A continuación, se analiza las implicaciones de dicha construcción normativa,

El Proyecto de Resolución presentado por el Ministerio de Trabajo pretende cumplir con la orden impuesta por la sentencia de la Corte Constitucional T-202 de 2024 que indica,

(…) SEXTO. ORDENAR al Ministerio del Trabajo que a más tardar en el término de seis (6) meses contados a partir de la notificación de la presente providencia, emita un protocolo en donde define las directrices que considere necesarias para garantizar la aplicación efectiva del numeral 1 del artículo 3 de la Ley 2114 de 2021(…)

Siendo así, resulta pertinente recordar el contenido del numeral 1 del articulo 3 de la ley 2114 de 2024 que adiciona el artículo 241A al CST,  del siguiente modo,

En ese orden de ideas, dentro del contenido establecido en el Proyecto de Resolución se indica que “aplicará a todas las empresas formalmente constituidas, ya sean personas naturales o jurídica” , quienes tendrán el deber de implementar y crear medidas mínimas en los procedimientos internos,  con la finalidad que las mujeres no sean víctimas de situaciones de discriminación en el ámbito laboral.

El incumplimiento de la futura Resolución podría generar el inicio de investigaciones administrativas sancionatorias por parte del Ministerio del Trabajo, de conformidad con lo establecido en la Ley 1610 de 2013.

Finalmente, el Ministerio del Trabajo convoca a la comunidad ciudadana ha realizar sus comentarios y observaciones frente al Proyecto de la Resolución, hasta el 20 de febrero de 2025.

Bibliografía.

Corte Constitucional (2024). T- 202 de 2024, M. P. Diana Fajardo Rivera. Extraído de: https://www.corteconstitucional.gov.co/Relatoria/2024/T-202-24.htm

Ministerio del Trabajo (2024). Proyecto de Resolución. Extraído de: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/P.R.+PROTOCOLO+T-202-2024.pdf/d29e8a89-9c16-5ded-8a82-4b13b9824988?t=1738699047122