El artículo 160 del Código Sustantivo del Trabajo modificado por la ley 789 de 2002, que establecía que la jornada ordinaria diurna estaba definida entre las 06:00 a.m. y 10:00 p.m. y la nocturna de 10:00 p.m. a 06:00 a.m.

Ahora bien, el proyecto de ley tenía como objeto modificar la jornada ordinaria de 06:00 a.m. a 06:00 p.m., sin embargo, el Ministerio de Hacienda solicitó el archivo de la propuesta, lo cual, llevó a la intervención del Ministerio del Trabajo y de varias fuerzas políticas para lograr una propuesta menos onerosa para los empleadores.

El pasado 18 de julio de 2017 el gobierno sancionó la Ley 1846 de 2017 en la cual se modificó la jornada ordinaria, la cual quedará de la siguiente:

  • Trabajo Diurno corresponde al período comprendido entre las 06:00 a.m. – 09:00 p.m.
  • Trabajo Nocturno corresponde al período comprendido entre las 09:00 p.m.- 06:00 a.m.

Adicionalmente, la referenciada norma trajo consigo la modificación del artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, estableciendo que el empleador y trabajador podrían establecer una jornada especial de cuarenta y ocho horas (48) a la semana mediante horarios de trabajo distribuidas en seis (6) días a la semana con un (1) día de descanso, teniendo como mínimo cuatro (4) horas continuas y máximo diez (10) horas diarias, dentro de la jornada ordinaria de 06:00 a.m. a 09:00 p.m.


Dicho lo anterior, se invita los empresarios e industriales del país a revisar los esquemas de horarios de trabajo y distribución de tareas dentro de la organización para mantener una producción dentro de las metas propuestas y presupuesto inicialmente previsto.

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